نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
لطفا پاسخ را به عدد انگلیسی وارد کنید:
مرا به خاطر بسپار
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد که دولت درصدد است تا شرایط پرداخت مستمر کالابرگ الکترونیکی به سه دهک اول درآمدی را در ماه‌های آتی فراهم کند.
با وجود آنکه هنوز مرحله سوم طرح کالابرگ الکترونیکی به‌طور کامل اجرا نشده، خبرها حاکی از آن است که احتمال اجرای مرحله چهارم این طرح در هفته‌های آینده وجود دارد.
سه مرحله قبلی این طرح طی ماه‌های اسفند ۱۴۰۳، فروردین ۱۴۰۴ و تیر ۱۴۰۴ اجرا شده است. البته اجرای مرحله سوم همچنان ادامه دارد و دهک‌های ششم و هفتم در نوبت دریافت کالابرگ هستند.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگویی تازه درباره ادامه اجرای این طرح گفته است: «حتی اگر شرایط کشور عادی باشد، سه دهک اول باید به‌صورت مستمر کالابرگ الکترونیکی دریافت کنند. امیدواریم منابع مالی لازم برای تأمین آن فراهم شود.»
او همچنین با تأکید بر لزوم حمایت معیشتی از اقشار کم‌درآمد افزود: «ارائه کالابرگ الکترونیکی اقدامی ضروری و قابل دفاع است و ما در دولت چهاردهم اجرای آن را پیگیری می‌کنیم.»
مرحله سوم این طرح ابتدا برای دهک‌های اول تا سوم آغاز شده و در روزهای اخیر دهک‌های چهارم و پنجم نیز به جمع دریافت‌کنندگان اضافه شده‌اند. در گام بعدی نیز دهک‌های ششم و هفتم مشمول طرح خواهند شد.
طرح کالابرگ الکترونیکی با هدف کاهش فشار تورمی بر اقشار آسیب‌پذیر و حمایت از سفره خانوار اجرا می‌شود. در این طرح اعتبار مشخصی برای خرید یازده قلم کالای اساسی به حساب مشمولان واریز می‌شود که می‌توانند با استفاده از آن کالاهای مورد نیاز خود را به‌دلخواه انتخاب و تهیه کنند. این طرح نخستین‌بار در دولت سیزدهم کلید خورد و اکنون در دولت چهاردهم در حال گسترش است.
رئیس‌جمهور با تشکیل کارگروه ویژه‌ای، گام جدیدی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق در دستگاه‌های دولتی بر اساس عملکرد برداشته است. این طرح که با هدف پایان دادن به بی‌عدالتی در پرداخت‌ها و افزایش بهره‌وری مطرح شده، در حالی نوید تحول می‌دهد که تجربه دهه‌های گذشته نشان می‌دهد تبدیل این شعار به واقعیت، مسیری پرچالش و نیازمند شجاعت و شفافیت است.
در حالی که گرانی‌ها فشار مضاعفی بر بازنشستگان تأمین اجتماعی وارد کرده، این قشر همچنان در انتظار تحقق وعده‌های پرداخت معوقات افزایش حقوق و همسان‌سازی هستند. تأخیر در واریز این مبالغ، نارضایتی گسترده‌ای را به دنبال داشته و حالا همه چشم‌انتظار واریزی‌های وعده‌داده‌شده در مردادماه ۱۴۰۴ هستند.
صد و نوزدهمین نشست شورای راهبری بهبود محیط کسب‌وکار به میزبانی اتاق تعاون ایران برگزار شد تا راه‌های حمایت مؤثر دولت از کسب‌وکارهای تعاونی و خصوصی در شرایط بحرانی کنونی بررسی شود. این نشست با انتقاد از تدوین محرمانه بسته حمایتی دولت بدون مشارکت اتاق‌های سه‌گانه (بازرگانی، تعاون و اصناف) همراه بود و پیشنهادهایی برای بهبود این بسته ارائه شد.
در حالی که قانون جدید برنامه هفتم توسعه، سن بازنشستگی مردان را از ۶۰ به ۶۲ سال و سابقه بازنشستگی را از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش داده، معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی مدعی است که «سن بازنشستگی افزایش نیافته»! این ادعا با انتقاد تند فعالان کارگری مواجه شده که آن را تلاشی برای پنهان کردن حقیقت و توجیه سیاست‌های ضدکارگری می‌دانند.
Δ