نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
لطفا پاسخ را به عدد انگلیسی وارد کنید:
مرا به خاطر بسپار
ارزش سهام عدالت ۵۳۲ هزار تومانی امروز ۶ بهمن ۱۴۰۳ به ۹ میلیون و۶۴۱ هزار و۷۹۵ تومان رسید.
ارزش سهام عدالت ۴۹۰ هزارتومانی با احتساب و اعمال تمام افزایش سرمایه های شرکت های بورسی در این سهام به ۹ میلیون۵۳ هزار و۴۴۳ تومان رسید.
شاخص کل بازار بورس نیز با ۲۵۹۹۰ واحد افزایش در ارتفاع ۲.۸۴۰.۳۱۷ و شاخص هم وزن در ارتفاع ۸۹۰.۵۲۳ واحدی قرار گرفته است.
ارزش معاملات امروز بازار بورس۱۴۶۵ میلیارد تومان بود که در نهایت ارزش کل بازار بورس را در رقم۹۰۵۴ هزار میلیارد تومان قرار داد.
بیشترین تاثیرگذاری بر شاخص بازار بورس از طریق نمادهای فارس،وغدیر،فولاد،تاپیکو،وبملت،شپنا،شستا صورت گرفت و شاخص های نیشکر،ارفع،ومپنا،سامان،کگهر،وامین،فزر بیشترین تاثیر را بر شاخص بازار فرابورس گذاشتند. اغلب نمادهای موجود در پرتفوی سهام عدالت در معاملات امروز با افزایش قیمت مواجه شدند.
پس از پایان معاملات امروز بازار بورس ایران (۶ بهمن ۱۴۰۳) ارزش سهام عدالت ۵۳۲ هزارتومانی دارندگان این سهام به ۹ میلیون و۶۴۱ هزار وو۷۹۵ تومان رسید.
تعداد هرسهم برگه سهام عدالت ۵۳۲ هزار تومانی خود را می توانید در جدول زیر مشاهده کنید.
بازار بورس امروز با روندی صعودی همراه بود و شاخص کل با افزایش بیش از ۲۲ هزار واحدی، معاملات خود را به پایان رساند. این رشد مثبت، نتیجه عملکرد مطلوب برخی نمادهای بورسی بود که باعث شد شاخص کل بورس حرکت صعودی نسبی را تجربه کند. در میان نمادهای تأثیرگذار، سه نماد «فملی»، «فارس» و «نوری» بیشترین نقش را در رشد امروز بازار ایفا کردند.
در پی جنگ ۱۲ روزه، دولت با برداشتن مهر محرمانه از بسته‌های حمایتی، گامی بزرگ برای شفاف‌سازی و حمایت از واحدهای تولیدی برداشت. این بسته‌ها که برای صنایع بزرگ، کوچک و متوسط طراحی شده‌اند، قرار است چراغ امید را در دل تولیدکنندگان روشن کند.
حقوق تیرماه بازنشستگان کارگری از راه رسید؛ پرداختیها از دقایقی پیش آغاز شده و به گفته بازنشستگان، اینبار خبری از معوقات نیست.
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان با انتقاد از نبود شفافیت در تأثیر ارتقای درجه شغلی بر معیشت کارگران، از سازمان تأمین اجتماعی خواست تا به‌صورت رسمی درباره اثر این ارتقا بر مستمری بازنشستگی و غرامت حوادث ناشی از کار توضیح دهد. آیا هزینه و زمان صرف‌شده توسط کارگران برای ارتقای درجه شغلی واقعاً به بهبود حقوق و مزایای آن‌ها منجر می‌شود؟
Δ