نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
لطفا پاسخ را به عدد انگلیسی وارد کنید:
مرا به خاطر بسپار
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی گفت: تا وقتی عقبماندگی حداقل دستمزد از نرخ تورم ۱۶ساله که مطابق سنجشگر نرخ تورم بانک مرکزی حدود ۶۶ درصد است، جبران نشود، حتی اگر ۵۰ درصد هم به حقوق اضافه شود، باز عقبماندگی جبران نمیشود. پس باید در یک مرحله این عقبماندگی جبران شود و بعد ترمیم حقوق سالانه صورت بگیرد.
طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی «سازمان تأمین اجتماعی مکلف است میزان کلیه مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیئت وزیران به همان نسبت افزایش دهد.» حقوق بازنشستگان اما طبق این مادهی قانونی نه مطابق با افزایش هزینههای زندگی و نه به دستِ سازمان تأمین اجتماعی تعیین میشود. مستمریِ بازنشستگان بیش از همه تحت تأثیرِ مستقیمِ مصوباتِ مزدیِ شورایعالی کار است و چون مزد در شورایعالی کار مطابق با نرخ تورم و سبد هزینههای زندگی تعیین نمیشود، بنابراین دستمزدِ بازنشستگان نیز همانند دستمزدِ شاغلان با سبد هزینههای زندگی فاصلهی بسیاری دارد.
عباسعلی سلطانیکیا، رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی، با انتقاد ازعدم تعیین مزد مطابق با ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی گفت: مزد بازنشستگان طبق قانون باید از سوی سازمان تأمین اجتماعی و مطابق با هزینههای زندگی تعیین شود اما با توجه به اینکه مستمری در شورایعالی کار تعیین میشود، کمترین خواستهی ما این است که نمایندهای از سوی سازمان تأمین اجتماعی در شورایعالی کار هم حضور داشته باشد. سازمان تأمین اجتماعی باید دارای یک کرسی نمایندگی با حق رأی در شورایعالی کار باشد.
وی با اشاره به نزدیک شدن به جلسات مزدی شورایعالی کار گفت: در رابطه با تعیین دستمزد ابتدا باید تأکید کنیم که عقبماندگیِ دستمزد که طی سالها تحمیل شده است، باید جبران شود. به طور کلی حقوق و مستمری باید بهروز شود. تا وقتی عقبماندگی حداقل دستمزد از نرخ تورم ۱۶ساله که مطابق سنجشگر نرخ تورم بانک مرکزی حدود ۶۶ درصد است، جبران نشود، حتی اگر ۵۰ درصد هم به حقوق اضافه شود، باز عقبماندگی جبران نمیشود. پس باید در یک مرحله این عقبماندگی جبران شود و بعد ترمیم حقوق سالانه صورت بگیرد.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی گفت: عدم ترمیم حداقل دستمزد برابر با نرخ تورم و هزینههای زندگی در ۱۶ساله اخیر باعث کاهش پرداخت حق بیمه واقعی به سازمان تأمین اجتماعی شده است و درآمد این سازمان کاهش یافته است.
سلطانیکیا بیان کرد: بعد از جبرانِ عقبماندگی دستمزد باید مطابق با ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی تعیین شود، در این صورت است که میتوان گفت دستمزد و مستمری افزایش پیدا میکند. وگرنه در حال حاضر افزایشِ دستمزدها با تورمهای پی در پی بی اثر شده و عملا افزایشی صورت نمیگیرد.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی همچنین به لزوم تعیین دستمزدِ یکسان برای هر دو گروه حداقلبگیر و سایر سطوح اشاره کرد و گفت: تعیین دستمزد پلهکانی، بیعدالتی است و سبب میشود مستمریِ بازنشستگانی که سالها بیمهپردازیِ بیشتری داشتهاند، هر سال کمتر از سال قبل شود.
سلطانیکیا تأکید کرد: در رابطه با تعیین مستمریِ بازنشستگان، ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی با ضریب عددی یکسان را برای هر دو گروه حداقل بگیر و سایر سطوح بیمهپردازی باید اجرا کرد تا نسبتِ مستمری با اولین مستمری حفظ شود.
بازار خودرو ایران که سالها جولانگاه دلالان، واسطهگران و سوداگرانی بود که با خرید و فروشهای پرسرعت به سودهای کلان میرسیدند، حالا با سیاست جدید مجلس در آستانه تغییرات جدی قرار گرفته است. طرح مالیات بر عایدی سرمایه خودرو آمده تا بساط سوداگری را جمع کند و دست واسطهها را از جیب مصرفکنندگان کوتاه نماید.
یک فعال کارگری گفت: ما نگران کاهش شیفت کارگران و یا تعدیل احتمالی آنها به دلیل قطعی برق هستیم؛ دستمزد کارگران با کاهش شیفت کم میشود و مزایای مزدی مثل پاداش تولید قطع میگردد.
بازارهای مالی ایران در مرداد ۱۴۰۴ وارد مرحلهای حساس شدهاند؛ جایی که دلار در آستانه جهش ایستاده، طلا جهانی در حال رکوردشکنی است، سکه مقاومت کرده و بورس در تلاش برای عبور از مرز حیاتی خود گیر افتاده است. این هفته، زمان تصمیمهای بزرگ در بازارهاست؛ آیا سهامداران منتظر رشد باشند یا آماده یک شوک جدید؟ گزارش پیشرو، نقشه راه هفته آینده را پیشچشمتان میگذارد.
یارانه پرداختی بهزیستی فقط ۳۰ درصد هزینه مراکز نگهداری کودکان و افراد بی سرپرست را پوشش میدهد. رییس سازمان بهزیستی کشور گفت: پرداختی بهزیستی به مددجویان ۴۰ درصد و به مراکز شبه خانواده ۸۰ درصد در سال جاری افزایش یافته است.
Δ