نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
لطفا پاسخ را به عدد انگلیسی وارد کنید:
مرا به خاطر بسپار
شورای حقوق و دستمزد با تصویب افزایش فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی برای فرهنگیان، نوید بهبود چشمگیر وضعیت مالی این قشر زحمتکش را داد؛ افزایش حقوقی که از اول خرداد ۱۴۰۴ برای فرهنگیان شاغل و بازنشسته اعمال خواهد شد. این تصمیم مهم، گامی موثر در جهت جبران تورم و ارتقای عدالت پرداخت‌ها محسوب می‌شود و بازنشستگان فرهنگی می‌توانند انتظار افزایش قابل توجهی در حقوق خود داشته باشند.
شورای حقوق و دستمزد با تصویب فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی برای فرهنگیان، خبر خوبی برای بازنشستگان این بخش به همراه دارد. این افزایش از اول خرداد ۱۴۰۴ اجرایی می‌شود. در این ادامه به بررسی جزئیات این افزایش حقوق، نحوه محاسبه و تاثیرات آن می‌پردازیم.
شورای حقوق و دستمزد با تصویب فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی برای فرهنگیان، تصمیم مهمی برای افزایش قدرت خرید و جبران تورم گرفت. این افزایش علاوه بر فرهنگیان شاغل، شامل بازنشستگان این بخش نیز می‌شود. صندوق بازنشستگی موظف است بخشی از این افزایش را به سرعت اعمال کند و مابقی مابه‌التفاوت را در زمان تعیین شده به حساب بازنشستگان واریز نماید.
بر اساس مصوبه شورای حقوق و دستمزد، صندوق بازنشستگی باید حداقل ۹۰ درصد از این فوق‌العاده ویژه را به حقوق بازنشستگان اعمال کند و مابقی مبلغ را نیز بعدا واریز کند. این فوق‌العاده ویژه شامل چند بخش حقوقی مانند حق شغل، سختی کار، فوق‌العاده شغل، بندهای الف و ی، و مزایای ایثارگری است که بر اساس رتبه اداری هر فرد درصد متفاوتی به آن تعلق می‌گیرد. در نتیجه، میزان افزایش حقوق برای بازنشستگان فرهنگی بین ۵ تا ۱۴ میلیون تومان متغیر خواهد بود.
اجرای رسمی این افزایش از اول خرداد ۱۴۰۴ آغاز خواهد شد و احکام مربوط به افزایش حقوق فرهنگیان شاغل نیز در هفته دوم خرداد صادر می‌شود. بنابراین بازنشستگان فرهنگی نیز به طور همزمان منتظر اعمال این افزایش باشند. این زمان‌بندی باعث می‌شود تا پرداخت‌ها منظم و بدون تاخیر انجام شود.
افزایش فوق‌العاده ویژه کارکنان دولت که از سال ۱۴۰۰ با هدف جبران اثرات تورم در نظر گرفته شده بود، اکنون با اصلاحاتی همراه شده است که عدالت بیشتری در پرداخت‌ها ایجاد می‌کند. این فوق‌العاده یک آیتم حقوقی اثرپذیر است که تحت تاثیر کسورات قرار می‌گیرد ولی بر سایر بندهای حقوقی مانند اضافه‌کاری تاثیر مستقیم ندارد.
میزان فوق‌العاده ویژه پیش از این برای فرهنگیان سقف ۲۷ درصدی داشت، اما با تصویب برنامه توسعه هفتم، این درصد به ۵۰ درصد افزایش یافته است. البته میزان افزایش برای هر فرد بستگی به درصد دریافتی قبلی او دارد و کسانی که پیش‌تر نزدیک به ۵۰ درصد دریافت کرده‌اند، افزایش کمتری خواهند داشت.
دو روش اصلی برای محاسبه این افزایش وجود دارد. به عنوان مثال، اگر فوق‌العاده فعلی یک بازنشسته ۲ میلیون تومان باشد، با فرمول محاسبه جدید، افزایش آن به حدود ۱.۷ میلیون تومان می‌رسد. این محاسبه به بازنشستگان کمک می‌کند تا پیش‌بینی دقیق‌تری از میزان افزایش حقوق خود داشته باشند و انتظارهای غیرواقعی نداشته باشند.
بازار بورس امروز با روندی صعودی همراه بود و شاخص کل با افزایش بیش از ۱۴ هزار واحدی، معاملات خود را به پایان رساند. این رشد مثبت، نتیجه عملکرد مطلوب برخی نمادهای بورسی بود که باعث شد شاخص کل بورس حرکت صعودی نسبی را تجربه کند. در میان نمادهای تأثیرگذار، سه نماد «نوری»، «فارس» و «شبندر» بیشترین نقش را در رشد امروز بازار ایفا کردند.
هیئت مدیره و بازرسان کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی در نشستی با مدیرعامل این سازمان، بر ضرورت پرداخت معوقات حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان تأکید کردند. در این نشست، مدیرعامل تأمین اجتماعی از تلاش‌ها برای تسویه ۱۸۵ همت بدهی دولت و شفاف‌سازی درباره مسائل درمانی خبر داد.
در سال‌های اخیر، کمبود نیروی کار به یکی از موانع اصلی رشد اقتصادی ایران تبدیل شده است. دستمزدهای پایین و عدم تطابق مهارت‌های نیروی کار با نیازهای بازار، صنایع را با چالش‌های جدی مواجه کرده و روند توسعه کشور را کند کرده است. اما چگونه می‌توان این بحران را مدیریت کرد؟
طرح ساماندهی کارکنان دولت، که قرار بود گره مشکلات کارگران پیمانکاری را باز کند، سال‌هاست در پیچ‌وخم وعده‌های مکرر و موانع قانونی گرفتار مانده است. کارگرانی که چرخ تولید کشور را در سخت‌ترین شرایط می‌چرخانند، حالا نه‌تنها نگران زمان تصویب این طرح، بلکه نگران شمولیت آن هستند. آیا این بار وعده‌ها به نتیجه می‌رسد؟
Δ