نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
لطفا پاسخ را به عدد انگلیسی وارد کنید:
مرا به خاطر بسپار
۸ ماه از سال گذشته و هنوز هیچ جلسه‌ای از شورای عالی کار برگزار نشده است. کارگران بارها درخواست برگزاری جلسه برای بررسی سبد معیشت و ترمیم دستمزدها را مطرح کرده‌اند، اما به نظر می‌رسد در وزارت کار گوش شنوایی برای این درخواست‌ها وجود ندارد.
تنها واکنشی که در این مدت ۸ ماهه از مسئولان وزارت کار شنیده شده, این است که علی‌حسین رعیتی فرد, معاون روابط کار در گفت‌وگوی اخیر خود بیان کرده است که “اکنون برای بررسی مزدی سال آینده زود است”.
اما نگاه منطقی به وضعیت مزدی کارگران نشان‌دهنده این است که مزد کارگران بهتر است در فضایی خارج از چانه‌زنی تعیین شود و برای دقیقه ۹۰ نباشد تا بدون بررسی کارشناسی ابعاد سبد معیشت بخواهند مزد را تعیین کنند.
مطابق ماده ۴۱ قانون کار دستمزد کارگران می‌بایست مطابق نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شود. شورای‌عالی کار صدای کارگران برای بیان مشکلات و دغدغه‌هایشان در بحث مزدی است. در حالی که ماه هشتم سال رو به پایان است هنوز خبری از برگزاری این جلسه نیست و انگار کسی دغدغه برگزاری جلسه هم ندارد، شاید قرار است مانند سنوات گذشته مزد در آخرین روزهای سال و با چانه‌زنی‌های فراوان و در نهایت به‌ضرر کارگران تعیین شود، چرا که کارگران معتقدند وزنه دولت در جلسات شورای‌عالی کار همواره بالا بوده است, اما هم‌وزنه بالا هم وجود ندارد.
محسن باقری، عضو کارگری شورای‌عالی کار با انتقاد از عدم برگزاری جلسه شورای‌عالی کار گفت: نمایندگان کارگری در نشست‌های مزدی شورای‌عالی کار، مصوبه مزدی را امضا نکردند و جای تأسف دارد که در تمام این ماه‌ها حاضر به برگزاری نشست شورای‌عالی کار نشدند؛ امسال به‌طرزی بی‌سابقه حتی یک نشست سه‌جانبه برگزار نشده است.
وی همچنین گفت: براساس الزامات قانون کار باید حداقل ماهی یک‌بار نشست‌های سه‌جانبه شورای‌عالی کار برگزار شود؛ ولی اکنون در ماه هشتم سال هستیم و دریغ از یک نشست!
باقری تصریح کرد: متأسفانه با آمدن وزیر کار جدید چیزی عوض نشد؛ مدت‌هاست در انتظار یک دعوتنامه هستیم؛ بارها از عدم برگزاری شورای‌عالی کار و تعلل دولت انتقاد کرده‌ایم اما فایده‌ای نداشته است؛ همچنان بی‌توجهی و اهمال ادامه دارد.
وی افزود: هشت ماهِ تمام بدون یک جلسه، بدون حتی یک جلسه سپری شده است آن‌هم در حالی که نمایندگان کارگری مصوبه مزدی ابلاغ‌شده را امضا نکرده‌اند و آن را به‌رسمیت نشناخته‌اند. آیا هشت ماه آزگار برای نشنیدن صدای کارگران و مشارکت صفردرصدی آنها در سرنوشت جمعی، زمان کمی‌است؟ مع‌الاسف کارگران هیچ دخالتی در تعیین سرنوشت خود ندارند.
روزنامه اکونومیک‌تایمز هند به نقل از یک شرکت سرمایه‌گذاری در بمبئی گزارش داد که قیمت طلا احتمالاً طی دو ماه آینده با کاهش ۱۲ تا ۱۵ درصدی مواجه خواهد شد. این در حالی است که چشم‌انداز میان‌مدت و بلندمدت طلا همچنان مثبت ارزیابی شده و تنش‌های جهانی تقاضا برای این فلز امن را بالا نگه داشته است.
پرداخت به موقع حقوق و مزایای کارگران از نظر قانون در اولویت قرار دارد، اما نمونه‌های متعدد تأخیر در پرداخت‌ها، از جمله در شرکت واحد اتوبوسرانی، نشان می‌دهد که حقوق قانونی کارگران همچنان رعایت نمی‌شود و معیشت آنها در معرض خطر است.
بازار طلا و سکه در هفته گذشته با جهش قابل توجهی روبرو شد؛ افزایش قیمت اونس جهانی و رشد نرخ ارز، سکه طرح جدید را تا ۷۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بالا برده است. در حالی که فعالان بازار چشم به نتایج مذاکرات سیاسی دوخته‌اند، روند صعودی قیمت‌ها همچنان ادامه دارد.
با وجود وعده‌های مکرر برای اجرای مرحله سوم طرح کالابرگ الکترونیکی در خردادماه ۱۴۰۴، حالا مشخص شده که این مرحله نیز قربانی کمبود منابع مالی شده است. تأخیر در تأمین بودجه از سوی سازمان برنامه و بودجه، اجرای طرح را متوقف کرده و نگرانی‌های دهک‌های مشمول را افزایش داده است.
Δ